越南劳动力市场逐渐回暖

当新的就业机会增加，出口订单开始增加时，劳动力市场已经出现了许多积极的信号。

COVID-19疫情导致超过3000万工人工作受到影响。今年前七个月的劳动力市场几乎停滞不前。

但是，从8月开始，大约有9万家新成立的企业，劳动者数量为70万人；不再像前三个月那样大规模裁员，许多公司已经开始计划招聘新工人来为年底的高峰生产服务。随着新工作岗位的增加，劳动力市场显示出复苏的迹象。

最近一个月中，许多企业的生产和经营状况发生了变化。鞋类，纺织，电子等行业都有新的订单，因此许多公司从现在到年底承诺不解雇工人。

按周或按月减少轮班或减少工作日的状态已经结束。9月，许多工厂要求工人回来上班。

招聘需求逐渐增加

当公司开始雇用更多人时，许多地方的工人更加乐观。劳动力市场逐渐升温。疫情防控的积极信号已帮助生产经营活动逐渐恢复正常。因此，员工也减少了对失业或就业不足的担忧。

从9月初开始，寻求就业服务中心的公司数量与今年前几个月相比开始增加。在太平省，纺织服装业的工作仍占最大的比例。

河内的15个职业介绍所已有近2,000家企业注册招聘，目标30,000多个岗位，重点行业：商业，电气工程，电子，会计，行政人事，技术人员。

胡志明市人力资源及劳动市场信息预测中心表示，从现在到年底，该市需要大约105,000-115,000名劳动者，其中84.5％的需求是受过训练的工人。

劳工专家说，COVID-19疫情会在一定时期内产生影响，并影响某些职业，而不是整个劳动力市场。因此，对未来一段时间劳动力市场的复苏机会保持乐观。

劳动力市场在年底恢复

预计第三季度的劳动力市场将会更好，约有5540万名劳动者，与第一季度相当。企业不裁员的承诺是一个积极信号，尽管招聘人数不多，但可以解决一部分失业者。此外，到今年年底，电力和电子行业的招聘将大大增加。

劳工专家建议应采取更多措施，以支持企业创造就业机会并保证工人的工作。在这种情况下，工人还必须接受降低收入，但最重要的是，要保持长久且稳定的工作。